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Proyecto LAT-VIDA

Entendiendo las Experiencias de Victimización, Intersectionalidad y Discriminación de las Latinas

Sobre el Proyecto

Los esfuerzos para considerar la diversidad en la investigación sobre la violencia contra las mujeres han ampliado el enfoque para incluir a comunidades marginadas y desatendidas como las Latinas. Sin embargo, las tendencias demográficas actuales junto con los avances en la interseccionalidad exigen que redoblemos nuestros esfuerzos, vayamos más allá de examinar a las Latinas como un grupo singular, explorando cómo los diversos estatus sociales afectan y transforman la experiencia y la respuesta a la violencia, y consideremos cómo la discriminación crea riesgos de victimización y una barrera para la búsqueda de ayuda. Para trabajar en las desigualdades raciales y étnicas debemos expandir nuestro alcance para incluir la interseccionalidad y explorar el papel que juega la discriminación en la victimización y la búsqueda de ayuda.

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Nuestros objetivos incluyen:

  1. Determinar el grado de victimización interpersonal con una muestra representativa a nivel nacional de adultas Latinas.
  2. Determinar cómo las identidades interseccionales y la discriminación influyen en las experiencias de victimización.
  3. Examinar las experiencias de búsqueda de ayuda, incluidas las alternativas de justicia penal, entre las adultas Latinas victimizadas. 
  4. Examinar el funcionamiento de la salud mental de las Latinas victimizadas.
  5. Examinar la esperanza, el apoyo social y la identidad étnica como factores protectores con respecto a los indicadores de salud mental entre las Latinas victimizadas.
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Información de Subvención

Este proyecto contó con el apoyo del Premio No. 15PNIJ-22-GG-01617-REVA, otorgado por el Instituto Nacional de Justicia, Oficina de Programas de Justicia, Departamento de Justicia de Estados Unidos. Las opiniones, hallazgos y conclusiones o recomendaciones expresadas en esta publicación son las del autor (es) y no reflejan necesariamente las del Departamento de Justicia.

Chiara Sabina, Ph.D.

Chiara Sabina

La Dra. Chiara Sabina es profesora asociada en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Rutgers. Su investigación se centra en la victimización interpersonal, especialmente la violencia de pareja, la violencia sexual y la violencia en el noviazgo entre Latines. La Dra. Sabina emplea una perspectiva contextual basada en fortalezas con respecto a la violencia interpersonal, enfocándose en grupos poco estudiados, la influencia de variables culturales, las respuestas de búsqueda de ayuda y el examen del sistema de prestación de servicios. La Dra. Sabina ha recibido becas del Programa Fulbright Scholar, el Instituto Nacional de Justicia, la Comisión de Crimen y Delincuencia de Pensilvania, Vision of Hope y el Centro Nacional de Recursos sobre Violencia Sexual para llevar a cabo su trabajo sobre la victimización de los Latines, las necesidades de las víctimas, la prevención de la violencia, los servicios de violencia doméstica y los servicios culturalmente informados. La Dra. Sabina es Editora Consultora Senior de Psychology of Violence y copresidenta de la Junta Asesora de Investigación de Esperanza United.

Andrea Medrano, Ph.D. 

Andrea Mora headshot

Andrea Medrano, PhD, MSW, MS, es Profesora Asistente de Psicología en la Universidad de Pittsburgh. Basándose en un marco de resiliencia y una perspectiva basada en fortalezas, la Dra. Mora se enfoca en identificar factores que puedan proteger a los adolescentes latinos/as de resultados académicos y psicológicos adversos frente a la violencia (por ejemplo, violencia comunitaria, acoso sexual). Anteriormente, trabajó como consejera de agresión sexual con poblaciones que hablaban inglés y español, y utiliza su experiencia profesional para informar su investigación.

Nancy Nava, MPH

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Nancy Nava es la gerente mayor de investigación y evaluación en Esperanza United. Nancy recibió su maestría en salud pública de la Universidad Estatal de Georgia y ha centrado su entrenamiento y trabajo en los impactos de los determinantes sociales en las comunidades Latin@. En Esperanza United, diseña, implementa y evalúa programas. También proporciona capacitación y asistencia técnica en las prácticas de investigación y evalúa a organizaciones comunitarias Latin@. Los intereses de investigación de Nancy incluyen la evaluación de programas, la investigación acción participativa, las mejores estrategias para la inclusión de jóvenes con discapacidades en todos los entornos, y la diseminación de prácticas basadas en evidencia centradas en la comunidad.

 

R. Lillianne Macias, PhD

R. Lillianne Macias headshot

R. Lillianne Macias, PhD, es una Profesora Asociada de Psicología en la Universidad de New Haven y Directora de Investigación y Evaluación en Esperanza United, un Centro Nacional de Recursos de Violencia de Género culturalmente específico. Completó sus estudios doctorales en Psicología Clínica-Comunitaria en la Universidad Estatal de Georgia y realizó una beca de posdoctorado clínico-comunitario a través de la Escuela de Medicina de Yale. La Dra. Macias se especializa en investigaciones participativas informadas por el conocimiento de trauma en comunidades Latinx y otras comunidades marginadas.

Mariam Merced, MA

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Mariam Merced, MA, ha sido Directora del Programa de Promoción de la Salud Comunitaria del Hospital Universitario Robert Wood Johnson por 32 años. En colaboración con iglesias y organizaciones comunitarias, coordina iniciativas de promoción de la salud como programas de parques y calles abiertas, programas de salud/bienestar comunitario, programas de manejo de enfermedades crónicas e iniciativas de hogares saludables y alfabetización en salud. Tras la trágica pérdida de un voluntario comunitario por violencia doméstica en 2003, la Sra. Merced movilizó a un grupo de organizaciones y voluntarios comunitarios para crear la primera Coalición de Concientización sobre Violencia Doméstica en la ciudad de New Brunswick. A lo largo de los años, la Sra. Merced ha liderado múltiples iniciativas de concientización sobre violencia doméstica para educar a los proveedores en la respuesta a la violencia doméstica, programas de prevención del noviazgo adolescente basados en el arte, y programas, culturalmente apropiados, de prevención de violencia sexual e íntima para mujeres Latinas, entre otros.

Susana Mariscal, Ph.D.

Susana Mariscal headshot

La Dra. Susana Mariscal es una Profesora en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Indiana. Es una académica translacional con una agenda activa de investigación centrada en la prevención del maltrato infantil y la promoción de la resiliencia entre niños y familias, especialmente entre las comunidades Latinas. La Dra. Mariscal es científica investigadora afiliada al Centro de Investigación Life Paths y forma parte del Consejo Asesor de Investigación de Esperanza United. Su investigación ha sido financiada por la Oficina de Niños (Administración de Niños y Familias de EE. UU.); la Oficina de Víctimas del Crimen (Departamento de Justicia de EE. UU.); UNICEF; y Fulbright-Alumni Engagement (Bolivia), entre otros. La Dra. Mariscal es la directora del Proyecto Fortaleciendo Familias en Indiana (SIF, $2.84 millones, Oficina de Niños y Familias de EE. UU.), un proyecto principal de prevención del maltrato infantil basado en fortalezas que se centra en la implementación colaborativa y evaluación de cuatro Centros de Recursos Familiares (FRC) para mejorar el apoyo familiar y los factores protectores a través de un continuo de servicios basados en la comunidad.

Maria A. Guevara Carpio, MSW

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Maria A. Guevara Carpio, MSW, es estudiante de doctorado en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Rutgers. Los intereses de investigación de Maria se centran en la investigación basada en la comunidad, con la comunidad Latina, para estudiar el trauma intergeneracional y la colonización, y los efectos que tiene en la educación, la alfabetización financiera y la construcción de relaciones y comunidades saludables. 

 

 

 

Yafan Chen, Ph.D., MSW

Yafan Chen

Yafan Chen es asociada postdoctoral en el Centro de Investigación sobre el Fin de la Violencia en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Rutgers. Obtuvo su doctorado en Trabajo Social en 2024 y su Maestría en Trabajo Social con un Certificado en Violencia Contra Mujeres y Niños en 2017, también en Rutgers. Su investigación se centra en la violencia interpersonal contra mujeres y niños, con énfasis en los efectos del maltrato infantil y la exposición a la violencia de pareja (IPV) en niños, y en la violencia interpersonal en comunidades minoritarias, especialmente en las comunidades asiáticas y latinas. Utiliza ampliamente conjuntos de datos secundarios nacionales y análisis estadísticos avanzados para investigar la intersección entre el maltrato infantil y la exposición a la IPV. También colabora con grupos marginados para comprender sus experiencias de victimización y cómo la cultura influye en sus consecuencias y comportamientos de búsqueda de ayuda. Sus investigaciones han sido publicadas en revistas de trabajo social como Child Abuse & Neglect, Journal of Interpersonal Violence, y Trauma, Violence, & Abuse.

Conozca al Consejo Asesor Comunitario (CAB por sus siglas en inglés)

Alisha Gambino

Research and Program Evaluation Specialist / Especialista en Investigación y Evaluación de Programas, Mattie Rhodes Center

Alisha Gambino tiene más de 25 años de experiencia en gestión de programas, investigación y desarrollo curricular y ha estado en MRC por 16 años. Sus responsabilidades incluyen evaluación de resultados, colección de datos y análisis, e investigación de tendencias relacionadas con los servicios de MRC. Los datos se usan para identificar cualquier problema con alcanzar los resultados, y para informar un plan de acción para mejorar y desarrollar el programa.

Martha Hernández-Martínez

Director of Research and Capacity Building / Directora de Investigación y Desarrollo de Capacidades, Rainbow Research

Martha Hernández-Martínez es una afrolatina bilingüe con casi 20 años de experiencia en investigación, evaluación y organización comunitaria. Su trabajo se enfoca en la intersección de temas de violencia de género, vivienda asequible y los derechos de los inmigrantes. Tiene una Maestría en Asuntos Públicos de la Universidad de Minnesota, especializada en Derechos Humanos Internacionales de la Mujer y Política de Desarrollo, y una Licenciatura en Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua.

Kimber J. Nicoletti-Martinez, MSW, LCSW

Latinx Farm Worker Outreach Coordinator / Directora del Programa MESA, Purdue University

Kimber J. Nicoletti-Martinez, MSW, LCSW, es la Coordinadora para Trabajadores Agrícolas Latinx de los proyectos de National and Indiana AgrAbility. Ella fundó y dirige el programa de Empoderamiento Comunitario y Prevención de la Violencia MESA en la Universidad Purdue. Ha defendido a inmigrantes y trabajadores agrícolas Latinx por más de 30 años. Fue nombrada Trabajadora Social del Año por la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales en 2018 y Trabajadora Social del Año de Indiana en 2017 por el capítulo de Indiana.

Maria Corona

Executive Director / Directora Ejecutiva; Iowa Coalition Against Domestic Violence

La Dra. Corona investiga el poder generativo de la comunidad Latinx dentro de la violencia interpersonal, comunitaria y sistémica. Busca ampliar los comportamientos de búsqueda de ayuda de los sobrevivientes de violencia doméstica en áreas rurales, ACEs de hombres condenados por violencia doméstica e inmigración. Trabaja en iniciativas de inmigración y violencia de género. En el 2020 recibió el premio K. Patricia Cross Futures Leaders por sus contribuciones cívicas y académicas.

Monica Ruiz

Executive Director/ Directora Ejecutiva, Casa San José

Mónica Ruiz, Directora Ejecutiva de Casa San José, nació en Cleveland, Ohio, con raíces en Guatemala y Puerto Rico. Su trabajo humanitario y pasión por ayudar comenzó cuando se volvió gestora de casos para Caridades Católicas. Tiene una licenciatura en Trabajo Social con concentración en Psicología y una maestría en Trabajo Social con enfoque en Organización Comunitaria y Acción Social de la Universidad de Pittsburgh. Premios / consejos de Mónica. 

Katia Amaya-Salinas, LMSW

Director of Specialized Programs / Directora de Programas Especializados, Violence Intervention Program Inc.

Katia Amaya-Salinas, una trabajadora social bilingüe y nacida en El Salvador, tiene más de 10 años de experiencia trabajando con comunidades inmigrantes y BIPOC. Se enfoca en el trauma complejo e intergeneracional. Tiene una maestría en Trabajo Social de la Universidad de Nueva York y una Licenciatura en Sociología y Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Fordham. Katia se desempeñó como Directora Asociada de la Comunidad en el Programa de Intervención en la Violencia de la Ciudad de Nueva York.

Irene San Roman

Director of Farmworker Advocacy / Directora de Defensa de los Trabajadores Agrícolas, National Farmworker Ministry

Irene San Román es hija de inmigrantes mexicanos y descendiente de trabajadores agrícolas. Creció en un hogar sindicalizado y en el mundo de las huelgas y campañas de contratos. Organizó a estudiantes y trabajadores de servicios en LA y PA, luego lideró la Campaña de Respuesta a la Crisis de COVID para el AFGE National VA Council. Como organizadora con AFSCME Local 3299 en LA, empoderó a los trabajadores contra abusos administrativos.

Savy Elahian

Program Coordinator / Coordinadora de Program, National LGBTQ Institue on Violence

Savy Elahian es la coordinadora del programa para el Instituto Nacional LGBTQ de Violencia de Pareja Íntima, un programa dentro del Centro LGBT de LA. Tiene una licenciatura en Psicología y Estudios Africanos de la Universidad Estatal de California-Northridge y una Maestría en Políticas Públicas de UCLA y una concentración en equidad. Ha participado en investigaciones por 5 años y ha trabajado en varias disciplinas, desde la justicia del agua en California hasta el logro académico de los jóvenes negros.

Angela M. Cruz-Felix

Director of Women and Health / Directora de Mujeres y Salud, Taller Salud, Inc.

Angela M. Cruz Felix, una mujer latina, puertorriqueña y afrodescendiente dedicada a la justicia social y al empoderamiento comunitario, con más de 10 años de experiencia apoyando a sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acoso en organizaciones comunitarias. En Taller Salud sus habilidades y experiencias dan un marco para problemas sociales. Apasionada por amplificar voces no representadas, cree en la vulnerabilidad y la transparencia para nutrir relaciones y progresar.

Renee Lopez

Peer Support Advisor / Asesora de Apoyo, Activating Change

Renee Lopez, una mujer méxico-estadounidense de 63 años con una discapacidad de por vida, usa una silla de ruedas motorizada, y es una defensora de las personas con discapacidades. Tiene una Maestría en Educación de la Universidad de Texas en Austin. Tras 30 años de servicio en Texas, se retiró en 2014. Ha servido el VERA Institute of Justice y SAFE Disability Services. Actualmente trabaja con Activating Change como asesora para acabar con el abuso de cuidadores hacia personas con discapacidades.

Robert Wood Johnson University Hospital

Fundado en 1884, el Hospital Universitario Robert Wood Johnson (RWJUH) se ha convertido en el principal centro médico académico de Nueva Jersey, proporcionando atención compasiva y de vanguardia a nuestra comunidad mientras busca curas para los desafíos de salud más complejos del mundo. Ubicado en New Brunswick, RWJUH es una institución insignia de RWJBarnabas Health, el sistema de atención médica más completo de Nueva Jersey, atendiendo a más de tres millones de pacientes al año. El Hospital Universitario Robert Wood Johnson es un centro médico académico de 640 camas que es el mayor centro médico académico de Nueva Jersey, gracias a su profunda asociación con la Escuela de Medicina Robert Wood Johnson de Rutgers. RWJUH es también el principal hospital de cáncer del Instituto del Cáncer de Rutgers de Nueva Jersey y del Hospital Infantil Bristol-Myers Squibb en el Hospital Universitario Robert Wood Johnson, un hospital infantil clasificado a nivel nacional como el Mejor Hospital Infantil 2023-24 por U.S. News & World Report. 

Para más información, visítanos en línea en www.rwjbh.org/newbrunswick 

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Contacto

Para preguntas por favor contacte: Dr. Chiara Sabina 

Correo electrónico: c.sabina@rutgers.edu

Teléfono: 848-932-1759